DGA S.A.

Kroki ku pracy – pomagamy przełamać bierność zawodową

Pracę może znaleźć każdy. Wystarczy przełamać bierność, wyjść z domu i pozwolić sobie pomóc – zgodnie mówią organizatorzy – Partnerstwo wdrażające projekt „Kroki ku pracy – program aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych”. Projekt, który przez półtora roku oferował wsparcie na rynku pracy, jest obecnie finalizowany. Tylko do końca bieżącego roku mogą zgłaszać się chętni, by wziąć w nim udział.

Bolączką polskiego rynku pracy przestało już być wysokie bezrobocie. Problemem stało się raczej znalezienie odpowiedniego kandydata na stały etat. Jako, że poziom bezrobocia wśród osób niepełnosprawnych jest wciąż niezaprzeczalnie wysoki, warto zdać sobie sprawę, iż obydwa te problemy mogą wzajemnie się rozwiązać. Projekt „Kroki ku pracy” od półtora roku realizuje ambitne zadanie: łącznika między osobami niepełnosprawnymi – kandydatami do pracy, rynkiem pracy, a pracodawcami, mogącymi wykorzystać ich umiejętności i wiedzę. Pomaga uczestnikom odkryć ich potencjał i uczy m.in. autoprezentacji na rynku pracy.

Program „Kroki ku pracy” udowadnia, że osobę nie w pełni sprawną dzieli od zatrudnienia tylko symboliczne „kilka kroków”. Taki cel przyświecał organizacji dwóch konferencji i debat publicznych, które odbyły się w Warszawie (21.11 br.) oraz w Poznaniu (28.11 br.). Podczas tych spotkań, zaprezentowano dotychczasowe rezultaty projektu „Kroki ku pracy”. Osoby zaangażowane w realizację projektu – eksperci oraz pracownicy biur – podzielili się doświadczeniami z półtorarocznego okresu wdrażania przedsięwzięcia. Ich zdaniem, barierę na drodze do integracji zawodowej osoby nie w pełni sprawnej, w dużej mierze stanowi jej własne nastawienie i niechęć do przełamania bierności. Postawa wycofania i obawa przed niestabilnością pracy również negatywnie działa na decyzję o podjęciu zatrudnienia. Tymczasem, dzięki aktywnym działaniom pracowników projektu, liczba ofert pracy dla osób z niepełnosprawnością zwiększa się. Coraz częściej są to stanowiska w branży informatycznej, pracy związanej z działaniem w Internecie, sprzedaży. Stąd, zwrócono uwagę także na problem niskiego wykształcenia w tej grupie.

Debaty organizowane równocześnie z konferencjami zwróciły uwagę na problem niejednokrotnie błędnego postrzegania osoby niepełnosprawnej jako kogoś, kogo trzeba traktować inaczej. Zaproszeni do debaty przedstawiciele firm, organizacji pozarządowych, instytucji rynku pracy, jak i sami zainteresowani podkreślają zgodnie, że niewłaściwe jest podejście, często społecznie akceptowalne, jakoby osoba niepełnosprawna powinna być traktowana inaczej – nie przynosi to korzyści ani jej samej, ani pracodawcy. Uczestniczący w panelu: członkowie Stowarzyszenia „OZON” – Partnera w projekcie opowiedzieli, jak organizacja pozarządowa może zadbać o aktywność zawodową swoich podopiecznych. Natomiast p. Bartosz Szpurek, dziennikarz TVN oraz p. Krzysztof Jarmuła, były uczestnik projektu, udowodnili, że elastyczność pracodawcy procentuje – nie obawiając się zatrudnić osobę nie w pełni sprawną, pozyskuje ambitnego, zdolnego i zmotywanego pracownika. Wiele optymizmu przekazał zebranym p. Sebastian Mankiewicz (pracownik TOYOTA Bońkowscy), który opowiedział o swoich doświadczeniach na rynku pracy. Działania sektora pozarządowego w Poznaniu nakreślił Konrad Kołbik, prezes WIFOON, a Pełnomocnik Prezydenta Miasta Poznania ds. Osób Niepełnosprawnych, p. Dorota Potejko – opowiedziała o inicjatywach urzędu miasta. Natomiast dzięki przedstawicielom środowiska akademickiego, (prof. Zbigniew Woźniak - UAM oraz prof. Stanisław Kowalik - AWF) zebrani dowiedzieli się, jak ważna w procesie zdobycia pracy jest także rehabilitacja ruchowa. Zaprezentowano zagraniczne przykłady dobrych praktyk, z których warto korzystać. Aktywny udział w dyskusjach brali także goście konferencji.

Projekt „Kroki ku pracy” przyniósł wiele dobrych praktyk i przekonanie, że warto inwestować
w aktywizację zawodową tych osób, które często same nie potrafią znaleźć w sobie motywacji, by poszukać pracy. Za pośrednictwem działań w projekcie udało się znaleźć pracę kilkudziesięciu osobom niepełnosprawnym, wielu natomiast podjęło zatrudnienie niedługo po jego zakończeniu. Powyższy fakt może świadczyć o tym, że w polskim społeczeństwie istnieje ogromne zapotrzebowanie na działania
w zakresie aktywizacji osób nie w pełni sprawnych.

Warto podkreślić, że osoby ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, zainteresowane uczestnictwem w projekcie: „Kroki ku pracy” jeszcze do końca 2007r. mogą zgłaszać się do udziału w programie. Biura działają w Poznaniu (tel. 0-61 22 13 639), Warszawie (0-22 353 5058), Częstochowie (tel. 0-34 363 09 53, nr wew. 108) i Radomiu (0-48 364 4186). Adresy do biur znajdują się na stronie internetowej www.krokikupracy.pl.
Projekt „Kroki ku pracy – program aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych” finansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu Państwa, realizowany pod nadzorem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, wdrażany przez Partnerstwo w składzie: Doradztwo Gospodarcze DGA S.A., Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu oraz Stowarzyszenie Organizatorów Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych „OZON”.

Informacje dodatkowe o projekcie, konferencjach (możliwość pobrania zdjęć i prezentacji) i możliwości uczestnictwa zawarte są na stronie www.krokikupracy.pl 

Newsletter nr 04/2007